企業(yè)員工一旦在工作時受傷，誤工費和工資是員工迫切需要得到賠償的，橡膠擠出機廠家無錫市合豐機械設備廠論誤工費和工資兼得的追償之路，誤工費和工資可以同時獲得嗎？這種訴求能夠得到支持嗎？

橡膠擠出機廠家論誤工費和工資兼得的追償之路：

一、誤工費和工資可以同時獲得
誤工費同工資分別屬于不同的法律關系，工資是依據(jù)勞動合同所享有的報酬，而誤工費是因為身體受到侵害獲得的賠償。
1、若職工在工作中受傷，根據(jù)法律規(guī)定，不僅可以向第三人提出民事賠償，還可以請求社保部門支付工傷保險待遇。這時，誤工費和工資能夠同時獲得
2、但如果職工不是在工作中受傷，就要看雇傭單位是否停發(fā)了工資，如果雇傭單位在其受傷期間繼續(xù)發(fā)放了工資，由于受害人沒有喪失這部分的工資，因此不得主張誤工費，但對因請假被扣發(fā)的工資，受害人仍可以主張誤工費。

二、誤工費可以包括全日制收入和兼職收入
誤工費的標準以實際減少的收入為依據(jù)，這包括全日制收入和兼職收入兩部分，但計算的標準有所不同。
1、全日制收入以受害人上年度的單位人均獎金為標準，但不得超過上年度職工年平均工資3倍。除此之外，如果受害人因為受傷可能會喪失年終獎或獎金，也可以將相應的費用算入誤工費。
2、兼職收入按照無固定收入來計算，橡膠擠出機廠家介紹，具體是指以醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資為標準。